Opkvalificering og kompetenceudvikling af dagtilbudspersonale er fokus i en af projektgrupperne som er en del af det grønlandsk-danske tværgående arbejde for styrket indsats for udsatte børn og unge – i daglig tale bliver det også kaldt Initiativ 3.
I Nuuk har projektgruppen opkvalificeret følgende:
- en fagchef og pædagogiske konsulenter fra Kommunens forvaltning for børn og familier
- dagtilbudsledere, souschefer samt 1 stuepædagog fra hver 20 dagtilbud/daginstitutioner
- 1 dagplejemor fra Kapisillit.
Ud over målgruppen deltog også 2 forebyggelseskonsulenter fra kommunen som observatører samt 2 medarbejdere fra Meeqqat 0- 18 i Afdelingen for Børns Udvikling i Socialstyrelsen. Medarbejderne fra Meeqqat 0-18 præsenterede digital trivselsvurderings værktøjet, som i daglig tale kaldes TOPI (Tidlig Opsporing Og Indsats). De deltog desuden som observatører.
Udsagn fra deltagere i evaluering af opkvalificeringen:
"Drøftelser, sparring, vidensdeling og systematisk fremlæggelse."
”Det var oplysende og det satte mange tanker i gang.”
"Jeg mener, at det vil hjælpe meget på barnet, fordi det er et godt redskab til Tidlig Indsats og baner vej til at have et godt forældrekontakt."
Det overordnet formål med initiativ 3 er, at det pædagogiske personale og ledelsen på dagtilbudsområdet opkvalificeres med viden og udvikling samt får fælles praksis for tidlig opsporing, forebyggelse og håndtering af børn i risiko samt børn udsat for omsorgssvigt.
Opkvalificeringen skal styrke fagpersoner til at kunne opspore behov hos barnet så tidligt så muligt. I grafen nedenfor ses, at langt de fleste beskriver, at de har fået større viden om tidlig opsporing efter opkvalificeringen:
Opkvalificeringen har 4 kerneområder, som Initiativ 3 samlet kalder for en kuffert. Kufferten indeholder følgende værktøjer: Børnemappen med opsporingsmodel, Kommunikation i forældrepartnerskab, Læringsmiljø og Faglig ledelse.
- Vi er nået i mål med opkvalificeringen af dagtilbudspersonalet i Nuuk. På kurset har vi øget dagtilbudspersonalets viden og kompetencer med værktøjer til opsporing og forebyggelse af omsorgssvigt, siger afdelingschef for børns udvikling, Maliina Junge Jørgensen.
Børnemappen
Deltagerne blev præsenteret for den lovpligtige Børnemappe, som er revideret. Den indeholder nu et trivselsbarometer, som bruges som værktøj til tidligt at opspore barnets trivsel. Trivselsbarometeret lægger op til, at personalet internt har dialog om det enkelte barn, og ud fra det kan handle.
Trivselsbarometeret kan bruges i læringsmiljøet og i forbindelse med kommunikationen i forældrepartnerskabet, som et værktøj.
I sin vurdering af oplægget i Børnemappen sagde en af deltagerne følgende:
"Jeg mener, at det vil hjælpe meget på barnet, fordi det er et godt redskab til Tidlig Indsats og baner vej til at have et godt forældrekontakt."
